Компания СДЭК-НБТ является одним из ведущих игроков на рынке экспресс-доставки в России. Основанная в 2000 году, компания специализируется на организации перевозки грузов, деловой корреспонденции и товаров различных категорий и габаритов.
### Почему СДЭК-НБТ?
1. **Стабильный рост**: СДЭК-НБТ успешно развивается, превышая средние показатели роста российского рынка экспресс-доставки. Мы стремимся обеспечить своим клиентам и партнерам высокий уровень сервиса и надежную доставку.
2. **Топ-5 курьерских компаний**: Входя в ТОП-5 крупнейших курьерских компаний России, СДЭК-НБТ является активным участником рынка экспресс-доставки. Мы постоянно совершенствуемся и внедряем новые технологии, чтобы обеспечить эффективное использование наших внутренних и внешних ресурсов.
3. **Профессиональное развитие**: Мы ценим профессионализм наших сотрудников и поэтому регулярно организуем посещение выставок и участие в семинарах на федеральном и международном уровнях. Это помогает нашим специалистам быть в курсе последних тенденций и развивать свои навыки.
### Вакансия: Менеджер по развитию клиентов
Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в динамичной компании с широкими перспективами, то вам стоит обратить внимание на вакансию Менеджера по развитию клиентов в СДЭК-НБТ. Мы предлагаем:
- Уникальную возможность работать в одной из лучших компаний рынка экспресс-доставки.
- Профессиональное развитие и обучение.
- Карьерный рост и возможность реализации ваших амбиций.
- Дружелюбный коллектив и команду профессионалов.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся команды СДЭК-НБТ.
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Геннадий
Я был приятно удивлен возможностями для саморазвития, которые предоставляет компания СДЭК-НБТ. Здесь я имел возможность посещать профессиональные семинары и выставки, что помогло мне расширить свои знания и навыки.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой коммуникации между отделами, что иногда затрудняло выполнение задач. Также не всегда были ясно определены цели и ожидания руководства.
Работа в компании была достаточно стандартной, ничего особенно выдающегося не произошло. Все проходило по плану, без сильных перепадов.